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信息公开年度报告数据

发布时间:2018-11-05 来源:彩票33首页   字号【

2013年,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定,松原市社会保险局继续认真落实本局的政府信息公开工作。按照市政府政务公开办公室《关于做好2013年政府信息公开年度报告编制及公布工作的通知》(松政公办[2014]1)要求,现将我局2013年政府信息公开工作有关情况报告如下,报告中数据的统计期限自201311日至20131231日。

一、基本工作情况

(一)建立健全领导体制和工作机构。

1、领导体制。成立了松原市社会保险局政府信息公开领导小组,由市局王成武局长任组长,市局班子成员、副调研员为副组长,市局机关各科室负责人和各县社保局局长为成员。领导小组下设办公室,办公室设在市局机关信访室,具体负责全局政府信息公开工作的组织协调指导和监督等工作。各县局也成立相应的领导小组,并接受市局领导小组的工作指导。

2、工作机制。一是落实“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能科室抓落实”的工作机制。领导小组成员明确各自的工作职责范围,将政府信息公开各项工作责任落实到位,确保我局政府信息公开工作能够有组织、有计划、有目标地进行。二是信息公开工作在领导小组的统一领导下,各责任科室和责任人各司其职,各负其责,形成合力,层层抓落实。领导小组办公室,负责具体组织工作。信访室主动牵头,其他成员科室密切配合。各业务科室在职责范围内提供信息公开各项业务资料,领导小组办公室审核统一发布,将政府信息公开工作与日常的信息工作相结合,确保工作有专门工作人员承办,责任到人,层层落实。三是建立联络员制度,指定专人具体承办信息采集工作,确保政务信息公开工作全面、深入、扎实、有效的开展。在全市社保系统形成重视政府信息公开工作的良好氛围。截至 2013年底,我局政府信息公开工作运行正常,政府信息公开咨询、答复等工作均得到了顺利开展。

3、人员配置。市局信息公开办公室的主任由副调研员张博翔兼任,副主任由局信访室主任周金才担任,信息公开办公室成员由机关办公室主任张洪朋、综合业务科科长商琳萍、信息管理科科长汪大勇、申报管理科科长孟宪荣、人事教育科科长宋树千、基金管理科科长何宝华、档案管理中心副主任张洪彪组成。其中,信访室主任专职负责信息公开工作,信息公开办公室其组成人员具体兼职负责和从事该项工作。

(二)科学编制政府信息公开指南和公开目录。

为确保政府信息公开取得实效,我们根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定,遵循公正、公平、便民的原则,编制了松原市社会保险事业管理局信息公开目录和指南,主要涉及社会保险局主要业务职能、业务范围、工作责职等相关政策法规等。并通过多种途径公开,以供公众查询,努力做到拓宽公开渠道、创新公开方法、丰富公开形式。

1、年初就对信息公开工作进行了专项研究部署,由领导小组办公室牵头,各业务科室密切配合抓落实。为提高干部职工对政务信息公开工作的认识和承办能力,专门将社保系统的信息公开工作作为一项重点培训内容,纳入全年教育培训计划,并组织市县两级社保负责这项工作的专(兼)人员共同学习、交流,进一步深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,把实行政务信息公开同开展党风廉政建设和政行风建设结合起来,统一思想,提高了认识,对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序进一步明确了解,同时确保与新时期社保工作形势紧密结合。

2、在2012年基础上,2013年对《松原市社会保险业务经办规程》进行了重新修改完善,进一步细化、优化了各环节流程,增强了透明度,提高了经办效率。如2013年重点完善了退休待遇审核工作流程、个体工商户参保流程,公开了个人身份参保中断缴费三年以上人员续保缴费程序等。

3、对社保业务经办的系统软件再次升级,包括信息系统软件、档案管理软件、数据库管理软件及新农保经办软件得到进一步优化。对全局政府信息公开工作起到很好的推进作用。

(三)完善政府信息公开配套制度。

一是结合社保工作实际,健全相关配套制度。做到明确信息公开的内容、形式、时限、范围、程序及责任部门和责任人,细化各项工作措施,积极主动地将本年度能够公开的信息都予以公开,最大限度地保障服务对象的知情权和监督权,形成良好的舆论监督氛围。

二是全面推行政务公开。不断丰富和完善群众获取信息的渠道和载体。如:在业务大厅设立了政务公开信息栏,及时发布、更新和公开信息;由领导小组办公室指定专人负责日常公开信息的收集、编辑、归档等工作,确保信息及时、准确、公开向外发布,确保政务公开工作落到实处;通过报纸、电视等媒体对相关政策规定进行了主动公开。2013年重点对个人参保、有居住证的进城农村户籍人员参保政策进行了及时公开,甚至通过联通、移动短信的方式广泛发布,覆盖全市全网手机用户。

三是加强社会保险服务大厅窗口建设。为办事人员提供“一站式”服务,在各项业务的办理窗口的对应位置公开相应的办事程序,并将各科业务内容和流程汇编成册供群众查阅。

四是随时解答群众的政策和业务咨询。开通咨询服务热线;设立了来访接待室,安排专人负责信访工作,及时妥善地解决信访中反映的问题;大厅设置了政策宣传栏,提供社保政策类书刊供群众阅读。

五是加强电子政务建设。在大厅设立触摸屏,供群众随时查询社保信息。大厅配置了大屏幕,将群众关心的社保事项在屏幕上滚动播放。

(四)积极做好跟踪指导和监督检查。

结合省局有关规定,建立健全了《松原市社会保险信息披露制度》,明确政务公开内容和形式,完善监督机制,由成立的信息公开工作监督小组做好跟踪指导和监督检查。同时,进一步严格执行《内部经办环节监控制度》,落实《社会保险经办风险防控实施办法》,做好105个经办风险点的廉政风险防控。

二、主动公开政府信息情况

(一)公开的数量。

截止到20131231日,市社会保险局通过新闻媒体、政府网站、发放政府信息公开指南等多种形式共主动公开政府信31条。其中网上公开信息11条,占36%

(二)公开的内容。

我们主动公开政务信息类别主要包括部门职责、办事指南、政策解读、经办依据、办事服务(程序、时限)、工作动态、统计信息、业务管理等类别。

从业务角度划分:政策法规类信息10条,占32%,规划计划类信息6条,占20%,工作动态等业务管理类信息15条,占48%

从与群众密切相关角度划分,涉及规范性文件10条,占32%,涉及规划、计划和完成情况信息10条,占32%,涉及与公众密切相关重大事项,即社会保障范畴的信息10条,占32%。涉及机构职能调整和人员变动的信息1条,占4%

公开的具体内容有:

1、部门职责。公开我局机构设置、职能、人员调整、办公电话、投诉电话、传真号码、办公时间、办公地址、邮编、电子邮箱等。

2、办事指南。为了方便服务对象获得本部门的政府信息公开服务,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,编制社会保险办事须知和办事指南。2013年重点又对申报参保的办事流程指南进行了修订完善,并公开。

3、政策解读。为服务对象提供社会保险政策解读。2013年重点对农民工、个人参保等新政策进行了解读。

4、经办依据。公开业务经办中涉及的政策依据。

5、办事服务(程序、时限)。公开社会保险业务的经办规程、申办程序、受理科室、相关申请书格式文本、办结时限以及服务事项等有关情况。

6、工作动态。公开我局开展的社会保险工作阶段进展情况信息、工作亮点、创新点、最新举措、经验交流等有关情况。

7、统计信息。公开本部门职能范围内形成的涉及养老、失业保险等社会保险的各类统计信息。

(三)公开的形式。

公开形式包括政府网站、新闻媒体、经办窗口现场公告栏、大屏幕、触摸查询屏、电话热线、公告、社会保障信息刊物、政策宣传手册、信访渠道等。

概括起来,网上公开11条,占36%,公共查阅点10条,占32%,政府公报10条,占32%

(四)公开的及时性。

文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的信息11条,占100%

文件信息从生成到向公共查阅点报送不超过30个工作日的信息10条,占100%

三、依申请公开政府信息情况

(一)申请情况。

共受理政府信息公开申请13条,为网上受理。受理主要涉及社会养老保险参保问题。

(二)申请处理情况。

2013年全部政府信息公开申请,全部及时给予了满意的回复并在网上公布,答复比例100%

全部信息公开申请答复中,全部同意公开,比例100%

四、行政复议、诉讼和申诉情况

2013年度,我局没有关于政府信息公开的申请行政复议及提起行政诉讼情况。

五、政府信息公开的收费及减免情况

无与政府信息公开相关的收费情况

六、2014年的主要工作

(一)继续推进扩面参保。

一是推动非公经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和失地农民参保扩面。全面启动有暂住证的进城农民工(年满16周岁)参保工作,填补政策空白,进一步延伸社保对特殊群体的覆盖范围。二是推进新农保和城居保由制度全覆盖向经办全覆盖转变,引导符合条件人员普遍参保。并探索建立新农保、城居保和城镇职工养老保险之间的制度衔接机制。三是以非公经济和事业单位为重点,扩大失业保险覆盖范围。

(二)加大基金征缴力度。

一是全面贯彻落实《社会保险法》。加大政策宣传力度,督促用人单位履行社保参保缴费义务。二是强化征缴清欠的联动机制。对瞒报、漏报缴费基数企业加大执法监察力度。三是做好稽核清欠。重点完成对油田缴费基数的稽核工作。

(三)推进标准化经办和精细化管理。一是实施“服务质量工程”,以“精确管理”为目标,继续深入开展“数据质量年”活动,进一步提升核心数据质量。二是建立健全内部监督机制和防控风险体系,进一步防范经办风险,保障基金安全。三是完善社会保险信息系统建设。多渠道筹集资金,解决系统建设、运行和维护费用。四是完善发放流程。重点对地方和油田离退休人员进行全面资格认证,对外地人员大力推行网上认证。

(四)狠抓队伍自身建设。一是开展“社保法制建设年”等系列学教活动。组织干部对照社保法条款检查每个业务环节,保证经办工作在法律框架内有序运行。继续坚持每周五集中学习,领导和中层干部带头轮流讲课制度。二是加强廉政建设。结合社保实际,严格执行“二十条”纪律规定。特别是严格执行《社会保险工作人员纪律规定》,自觉接受监督。三是加强廉政风险防控。重点强化对参保、关系转移、基金管理、待遇审核、基数核查、提前退休等环节经办行为的监督。四是开展好“作风建设年”活动。重点落实和完善:考核奖惩、业务科长轮流在大厅值班等项制度。并开展调研走访活动,由班子成员带相关科长深入服务对象中间,认真了解服务对象需求。五是按照省、市有关文件精神,及“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真组织开展好党的群众路线教育实践活动。

(五)关于政府信息公开工作。一是创新政务公开的形式和渠道。通过进一步宣传贯彻《社会保险法》,继续创新公开形式,充分运用多种载体加大社会保险政务公开的宣传力度,进一步建立健全内外并举的监督制约工作机制。二是加强培训教育。对窗口单位的工作人员进行培训,增强服务意识、提升经办服务能力,维护社会保险良好形象。三是建立长效机制,完善信息公开服务。进一步增强做好政府信息公开工作的责任感,及时梳理和更新本部门政府信息内容,确保公开信息的准确性;完善信息公开的工作制度,完善监督检查考核机制,促进政府信息公开工作取得新的进展。四是不断加强和完善薄弱环节的建设,围绕热点、结合重点,积极推进我局政府信息公开工作向深度发展。对群众关心的热点、重点问题,合理分类,通过有效形式发布相关信息,不断提高我局政府信息的时效性和专业性。进一步提高我局政府信息公开工作的质量和水平。

2013年,社保工作取得了显著成果,我们将再接再厉,以坚强的信心,在圆满完成全年任务的基础上,2014年再创佳绩,为推进幸福松原建设贡献力量,同时推进作风建设再上新台阶,重点开展好群众路线活动,努力营造“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”的良好风气。

 

 

 

松原市社会保险事业管理局

2014120

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