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索  引 号: 12207007370266431/2019-01486 分      类: 科技 ; 其他
发文机关: 松原市科学技术局 成文日期: 2019年06月03日
标      题: 关于进一步加强机关纪律作风建设的实施方案
发文字号: 松科党发[2019]16号 发布日期: 2019年06月03日

关于进一步加强机关纪律作风建设

的实施方案

 

机关各科(室)、下属事业单位:

为进一步加强队伍建设,改进工作作风,严格工作纪律,提高工作效率,营建和谐环境,驰而不息纠正“四风”,积极打造科技系统优良作风,经局党组研究决定,在全局系统开展进一步加强机关纪律作风建设,现结合工作实际,制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照市委《关于转变作风反对形式主义官僚主义的若干规定(试行)》要求,坚持围绕中心、服务大局,集中解决科技系统干部职工在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题。通过整顿,使干部职工作风明显转变,机关工作效率明显提高,组织纪律明显增强。

二、目标任务

(一)工作目标

以提高干部职工综合素质、工作能力和服务水平为目的。着力解决干部职工中存在的突出问题,坚决克服形式主义、官僚主义,努力实现工作作风进一步转变,办事效率和服务群众的能力明显提高,群众满意度明显提升。

(二)主要任务

围绕加强机关纪律作风建设,重点解决以下突出问题。

一是工作纪律方面。是否存在上班时间上网玩游戏、聊天、炒股、网购、看电影等与工作无关的行为;是否工作日中午饮酒、参与打牌赌博及其他不健康娱乐消费等违反工作纪律和有关规定情况。

二是在岗在位方面。工作时间干部职工是否在岗在位,是否有擅离职守脱岗情况;是否存在在岗办私事、串岗闲谈情况。

三是考勤出勤方面。是否进行日常考勤,工作人员上班是否签到,因公外出是否有登记,是否存在上班迟到早退,外出不按规定请假甚至擅自脱岗现象,有事请假是否按规定履行请销假手续,有无请销假条。

四是履职履责情况。重点检查工作人员是否存在作风漂浮、推诿扯皮、效率低下、失事误事行为等现象,有无行政不作为、乱作为现象;是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办,对待前来办事的群众态度生硬、作风粗暴等损害群众利益的行为;在岗期间是否做到尽责履职、文明服务、热情接待,服务承诺制、首问负责制、限时办结制等是否得到落实。

三、组织领导

成立以主持工作的党组成员、副局长唐彦起同志为组长,其他处级干部为副组长,局机关各科室负责人、事业单位负责人为成员的纪律作风建设领导小组。领导小组下设办公室在局机关党总支,负责局纪律作风建设工作的组织协调和日常工作,联合局办公室督办考勤、请销假、工作纪律等工作。

四、活动内容

结合工作实际,重点开展好以下几项工作:

(一)开展纪律作风建设理论学习。采取集体学习、支部学习等多种形式,组织干部职工重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、市委《关于转变作风反对形式主义官僚主义的若干规定(试行)》等政策法规,进一步提高思想认识。由党支部负责具体组织学习。

(二)开展纪律作风建设自查。全体干部职工对照作风建设重点整治问题具体表现,查摆找准、认清个人突出问题,列出整改计划,理出整改清单,明确时间表、路线图,确保每个问题都能够整改到位。

(三)进一步严明工作纪律。严格上下班时间,严格执行请销假制度。要严格落实考勤制度,局纪律作风工作领导小组办公室要对本单位工作人员上下班、在岗在位、请假销假、工作目标完成等情况进行例行考勤和经常性检查,于月初对上月考勤、检查结果在信息公开栏上进行通报,并对无故迟到、早退、旷工者严格按照相关规定进行曝光或处理。

(四)建立督查机制。对整改落实进展缓慢的科室、事业单位,由局党组对该部门负责人进行谈心谈话,对整改落实不到位的个人由各分管领导进行谈心谈话。

五、工作要求

(一)加强领导、落实责任。各科室、事业单位要把干部纪律作风建设活动摆上重要日程,统筹安排部署,精心组织实施;主要负责同志要自觉担负起“第一责任人”责任,率先垂范,亲力亲为;分管同志要细化责任分解,狠抓工作落实;其他班子成员要积极参与,密切配合,形成党组负总责、主要领导牵头抓、分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)围绕中心、抓好结合。要结合工作实际,重点抓好“四个结合”,把作风建设工作与深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与业务工作、中心工作结合起来,与内部管理、廉政建设等工作结合起来,统筹安排,努力把我局建设成为“学习型机关”、“服务型机关”和“廉洁型机关”。

(三)加强督查、搞好指导。局作风建设领导小组办公室将组织对本系统干部职工开展作风建设的工作情况进行督查检查,重点抓住群众关注的热点难点问题,实行常态化明察暗访,做到一检查一通报、一案例一曝光,对涉及违规违纪的问题将按有关法纪规定进行严肃处理,避免形式主义、走过场,确保作风建设工作取得实效。

(四)落实评议,严格考核。局党组将把开展纪律作风建设工作列入年底目标任务考核内容,同安排、同部署、同考核,与年终绩效考核、评先选优工作考核挂钩。

 

附件:市科技局纪律作风建设领导小组名单

 

 

松原市科学技术局党组  

201963

附件

 

市科技局纪律作风建设领导小组名单

 

组 长:党组成员、副局长   唐彦起

副组长:党组成员           潘晓辉

    调研员             王红军

组 员:办公室负责人         王立红

    发展规划科负责人     李永吉

    产业创新科负责人    王英伟

    交流合作科负责人    张喜田

    科技创新服务中心主任 阮宝华

    机关党总支负责人    张建辉

 

 

   

 

 

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