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索  引 号: 11220700013549369A/2019-02457 分      类: 工作动态 ; 通知
发文机关: 松原市交通运输局 成文日期: 2019年06月20日
标      题: 松原市交通运输局政务公开实施方案
发文字号: 发布日期: 2019年06月22日

                     松原市交通运输局政务公开工作实施方案

 

 

局直属各单位、局机关各科(室):

贯彻实《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照《彩票33633cc彩票app下载服务和数字化建设管理局2019年彩票33633cc彩票app下载公开工作重点任务分工的通知》(松政数局[2019]84号)要求,进一步推进交通运输部门决策公开、执行公开、管理公开、服务公开结果公开,结合交通工作实际,制定实施方案

一、指导思想

全面贯彻党中央和国务院关于政务公开工作的系列部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实松原市关于全面推进政务公开工作的各项要求,以公开促落实,以公开促规范,以公开促服务,不断提升政务公开的质量和实效,促进全市交通运输工作持续健康发展。

二、组织机构

成立松原市交通运输局政务公开工作领导小组:

 长:陈晓东

副组长:高建勋  荣莉莉  陶化飞       

 员:马跃忠  刘宗辉  王贵强  孙兆旺  王韬勋  刘  山       赵丹卓    

       付洪超  包晨  崔绍伟 崔  夺  任立国    

领导小组下设办公室,办公室设在局政策法规科王瑞任办公室主任,具体负责综合协调工作。

三、政务公开工作内容

明确解读责任主体。涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重要工作推进、重大事件发生(除依法应当保密的外)重要改革方案、重大政策措施执行情况的公开帮扶工作信息公开牵头的科室或直属单位应当公开决策草案、背景、依据和主要内容,并以适当方式及时公开意见收集汇总情况重点公开工作措施、实施步骤、责任分工、工作进展、取得成效等信息(文件出台科室或直属单位负责落实)

)推进决策公开。一是建立公文公开属性源头认定制度。拟制公文时,起草科室要明确公开属性(全文公开、删减后公开、不予公开)、公开方式(主动公开、依申请公开)等方面的内容,随公文一同审批拟不公开的,要依法依规说明理由;拟部分公开的,要明确不公开的内容和理由。是建立健全会议公开制度。涉及公众利益、需要社会广泛知晓的会议应向社会公开局直属各单位应全面建立健全会议预公开制度。(局办公室牵头,各科室、局直属各单位按职责分工负责)

)深化财政预决算信息公开。集中公开部门预决算信息,方便群众查阅和监督。(局财务审计科牵头、局直属各单位按职责分工负责)

推进行政执法管理公开。一是做好部门权责清单调整和公开工作。二是推行行政执法公示制度。推动执法部门公开执法事项的职责权限、执法流程等,促进执法公平公正。三是全面实施“双随机、一公开”监管,多渠道全方位及时公开综合监管和检查执法信息。(局政策法规科牵头,局直各执法单位按职责分工负责)

)推进政务服务公开。一是围绕“只跑一次”改革,强化网上服务公开。落实深化“放管服”改革要求,按照“只跑一次”的目标,准确公开办事指南是围绕规范化流程,优化审批办事服务。规范“办事指南”专栏,公开办事需要提供的证明材料、办事流程、审批时限等信息,并及时更新,确保线上线下服务信息准确一致。(局行政审批办公室牵头有审批权的事业单位进行负责

四、加强政策解读

(一)明确解读主体。坚持“谁起草、谁解读”原则,负责文件起草的科室或直属单位是政策解读的责任主体。直属单位联合发文的,牵头单位负责做好解读工作。(文件出台科室或直属单位负责落实)

(二)精心组织实施政策解读。按照“谁起草、谁解读”原则,政策解读要纳入公文办理程序,政策文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署、同步发布。解读材料包括政策措施的背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行标准,以及注意事项、关键词诠释、新旧政策差异等,使政策内涵透明,避免误解误读。(文件出台科室或直属单位负责落实)

五、积极回应社会关切

(一)建立建全政务舆情工作机制。不断增强舆论风险防控意识,监测本系统政务舆情,扩大舆情收集范围,及时掌握各方关切,明确回应责任,把握回应重点,做好研判处置。要加强与宣传、网信部门联系沟通,做到重大政务舆情信息共享、协同联动、快速反应。局办公室牵头,各科室、局直属各单位按职责分工负责

(二)加强重大舆情回应工作。要及时掌握人民群众所思所愿,把握公众关切做好重大舆情会商,快速反映。涉事责任单位负责人要主动发声,着力提高回应的及时性、针对性、有效性。要切实做好门户网站、微信平台的信息发布和互动回应工作,严格内容审查把关,加强日常维护管理,不得发布与部门职能没有直接关联的消息。(局办公室牵头,各科室、局直属各单位按职责分工负责

、强化保障措施

(一)加强组织领导。各单位要高度重视,严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,全面梳理应当主动公开的政务信息。结合实际制定工作措施,明确分工,强化责任,并指定一名同志具体负责此项工作。牵头的科室或直属单位要抓好任务落实,配合的科室或直属单位要承担起具体任务,加强沟通协作,推动各项任务落实到位。

(二)加强政务公开信息审查。各科室、局直属各单位公开完全公开的文件必须有专人审查,落实公开属性源头认定机制,避免发生信息发布失信、影响社会稳定等问题。对于其他涉及个人隐私的信息,除惩戒性公告、强制性信息披露外,公开时要去标识化处理,选择恰当的方式和范围依法保护好相关人员信息。通过局政务公开平台发布信息的,应请示分管领导同意后将发布信息电子版报送到局政策法规科,由法规科按规定进行公开。

(三)强化监督考核。政务公开工作已作为重要内容纳入部门绩效考核,各科室、局直属各单位要依据职责分工做好此项工作,对政务公开工作落实不到位的,予以通报批评;对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项,并造成严重影响的,严肃追究责任。

 

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