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索  引 号: 112207000135493182/2019-01540 分      类: 国土资源、能源 ; 通知
发文机关: 松原市自然资源局 成文日期: 2019年06月06日
标      题: 中共松原市自然资源局党组印发关于机关纪律作风整顿的实施方案的通知
发文字号: 松自然资党通字〔2019〕4号 发布日期: 2019年06月06日

各党总支、各党支部:

    现将《中共松原市自然资源局党组关于机关纪律作风整顿的实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

          中共松原市自然资源局党组    

            201966         

 

 

中共松原市自然资源局党组

关于机关纪律作风整顿的实施方案

 

为切实加强机关作风建设,提高工作效率和工作水平,根据市直机关党工委《关于进一步加强机关纪律作风建设的通知》要求,结合我局实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想

    为深入贯彻落实524市委常委(扩大)会议精神和市委王子联书记的讲话精神,扎实开展好不忘初心、牢记使命主题教育,积极推动省委巡视组巡视工作反馈意见整改落实,按照市委《关于转变作风反对形式主义官僚主义的若干规定(试行)》要求,切实解决市直机关纪律作风建设存在的突出问题,纠正不良风气,端正不良行为,转变机关作风,强化纪律意识,调动积极性,提升精气神,增加正能量,牢固树立自然资源部门良好风气。

    二、整顿重点

    围绕加强机关纪律作风建设,重点解决以下突出问题:

   (一)工作纪律方面。是否存在上班时间上网玩游戏、聊天、炒股、网购、看电影等与工作无关的行为;是否工作日中午饮酒、参与打牌赌博及其他不健康娱乐消费等违反工作纪律和有关规定情况。

    (二)在岗在位方面。工作时间干部职工是否在岗在位,是否擅离职守脱岗情况;是否存在在岗办私事、串岗闲谈情况。

    (三)考勤出勤方面。是否对本部门人员进行日常考勤,工作员上班是否签到,因公外出是否有登记,是否存在上班迟到早退。外出不按规定请假甚至擅自脱岗现象,有事请假是否按规定履行请销假手续,有无请销假凭证,有无请霸王假、找人捎假、无故请假,是否有专人负责考勤。

(四)履职履责情况。重点检查工作人员是否存在作风漂浮、推诿扯皮、效率低下、失事误事行为等现象,有无行政不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为现象;是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办,对待前来办事的群众态度生硬、作风粗暴等损害群众利益的行为;在岗期间是否做到尽责履职、文明服务、热情接待,服务承诺制、首问负责制、限时办结制等是否得到落实。

(五)窗口服务方面。正行风,树正气,重点检查行政审批窗口、不动产登记窗口工作期间是否出现空岗、吃零食、化妆、玩游戏等违反纪律问题。纠懒治怠,着力解决不作为、慢作为、懒政怠政的问题。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办办事拖拉、推诿扯皮、中梗阻滥用职权、吃拿卡要有令不行、有禁不止、不作为、慢作为现象。

三、目标任务

(一)干部职工的大局意识要进一步增强。通过作风整顿,干部职工要自觉做到讲大局、识大体,不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,做到令行禁止,切实把各级有关政策落实到实处,多为企业和纳税人办实事,办好事。

(二)干部职工的纪律意识要进一步增强。通过作风整顿,各单位都要一把手带头,从领导班子成员做起,每个干部职工都要严格遵守作息制度,凡是工作时间必须全天候在岗在位,并做到既要人在岗,又要心在岗。

(三)干部职工的创新意识要进一步增强。通过作风整顿,要确保干部职工都要把心思用在工作上,把自己的本职工作与全系统的工作大局紧密结合起来,充分调动每个干部职工的工作积极性和创造性,工作多想办法、多办实事,多出亮点,切实推进整体工作水平。

四、方法措施

机关作风整顿工作分为四个阶段。具体是:

第一阶段:学习动员阶段(613日-18日)

学习524市委常委(扩大)会议精神和《王子联书记在市委常委(扩大)会议上的讲话》,学习《关于转变作风反对形式主义官僚主义的若干规定(试行)》,扎实开展好不忘初心、牢记使命主题教育,各单位要立即进行层层学习发动,使每一位干部职工都要积极参与到活动中来。

第二阶段:查摆问题阶段(619日至25日)

机关各科室和各事业单位要围绕重点解决的突出问题,在党员干部中开展四查四看,即查工作职责,看是否认真履职;查工作质量,看是否坚持标准;查工作态度,看是否积极端正;查工作纪律,看是否遵章守纪。要坚持边查边改、边整边改,立行立改。每名党员干部都要深入查找作风方面存在的突出问题,以查摆出来的问题为主要依据,制定整改计划,明确具体整改措施和整改时限。整改措施要注重实效,既能治庸问效、治懒问责,又能执行落实、便于检查,同时还要做出公开承诺,接受群众监督。每名干部职工个人自查整改报告统一上交机关党委,截止时间625

第三阶段:整改落实阶段626日至72日)

为推动工作落实,局机关党委牵头,联合人事财审科、局办公室、驻局纪检监察组成立督导检查组,重点围绕各部门开展自查自纠情况和是否存在纪律作风方面突出问题进行检查抽查,针对窗口单位工作效率、服务态度等方面进行督导检查。督导检查采取抽查与检查相结合、明察与暗访相结合等不同方式,务求做到严肃认真,见人见事。对发现的问题及时反馈,督促整改落实,并在全局范围内进行通报,对相关人员按照纪律规定予以处理,检查结果纳入部门年度绩效目标管理考核和年度党建考核,对于发现的问题将通过录相、摄像、笔录记载等方式予以如实记录,并作为考核减分依据。为推动纪律作风建设常态化、制度化,局将不定期组织开展检查抽查,切实提高执纪监督的实效性、震慑力,始终保持机关作风建设的高压态势。

第四阶段:总结提高阶段(6261230

各单位对作风整顿情况进行认真总结,通过总结,切实把作风转变落实到本职工作中,确保机关作风整顿取得明显成效,并将整顿情况结果整理入册,建立台账,适时进行回头看常抓不懈。

    五、工作要求

   (一)加强组织领导。各科室、各事业单位要高度重视加强和改进机关纪律作风工作,摆在突出位置,纳入重要日程。要结合本部门实际,认真制定自查自纠工作方案,落实专门工作力量,扎实推进机关作风建设工作。要坚持主要领导亲自抓,分管领导具体抓,建立责任明确、上下联动、密切合作、高效畅通的工作机制。

    (二)坚持问题导向。要把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终。自查自纠要见人见事,既查个人的问题,又查部门整体存在的问题;既查机关和领导干部的问题,又查基层单位和干部职工的问题,力求把单位和个人在纪律作风方面存在的突出问题找准、找全、找实。要坚持边查边改、立行立改,明确时间表、路线图,确保每个问题都能够整改到位。

    (三)注重工作实效。要积极向社会宣传报道本单位加强作风建设工作推进情况和工作成果,营造良好的工作氛围。要抓好正反两方面典型,对作风过硬、纪律严明的正面典型,加大正面宣传力度;对工作不实、整改不力的部门和个人,要及时曝光,严肃处理。要落实追责问贵机制,对有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的,要严肃批评教育,必要时采取组织措施,对有关人员予以责任追究,给予纪律处分。

(四)抓好统筹推进。各科室、各事业单位要把加强机关作风建设与不忘初心、牢记使命主题教育结合起来,与两学一做学习教育常态化制度化结合起来,与推动局工作中心任务和本部门重点工作落实结合起来,努力实现两手抓、两不误、两促进。要坚持把查找问题、落实整改、建立和完善制度贯穿全过程,大力推进体制机制创新,建立和完善加强机关纪律作风的长效机制,为新时代自然资源发展提供坚强有力的作风保障。

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